Em um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, a saúde e segurança dos colaboradores são aspectos essenciais para o sucesso e a produtividade. É exatamente aqui que entra a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Esse é um documento que reúne os pontos levantados após uma análise detalhada do ambiente de trabalho. Assim, é indispensável para as empresas que buscam atender às exigências legais e proporcionar um ambiente laboral adequado.
Pensando nisso, no artigo de hoje exploraremos em detalhes a finalidade e os benefícios da Análise Ergonômica do Trabalho, fornecendo insights valiosos para as organizações que buscam seguir as melhores práticas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Acompanhe!
O que é AET?
Entre os diversos documentos necessários para assegurar a segurança no trabalho, destaca-se a Análise Ergonômica do Trabalho. A AET é uma abordagem crucial para identificar e corrigir problemas na interação entre os trabalhadores e seus instrumentos de trabalho, visando mitigar danos à saúde.
Essencialmente, implica em uma análise minuciosa do ambiente de trabalho, ferramentas e suas influências sobre os colaboradores. Dessa forma, possibilita a identificação de áreas de melhoria preventiva e ações corretivas para reduzir os riscos ergonômicos, que são potenciais desencadeadores de doenças ocupacionais.
Análise Ergonômica do Trabalho e Laudo Ergonômico, qual a diferença?
Você já se questionou sobre as nuances que diferenciam o laudo ergonômico da Análise Ergonômica do Trabalho (AET)? Embora estejam interligados, cada um possui suas próprias características distintas e importantes para a gestão de SST.
A AET desempenha um papel crucial ao identificar e analisar os potenciais riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho. Esses riscos podem variar desde posturas inadequadas até esforço físico excessivo, repetitividade, problemas de iluminação, desconforto acústico e outros.
Por outro lado, o laudo ergonômico é um documento técnico que geralmente é solicitado em resposta a uma demanda específica, como uma ação trabalhista.
Ele formaliza os resultados obtidos através da análise ergonômica do trabalho, estabelecendo medidas e recomendações necessárias para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para os colaboradores.
Em síntese, enquanto a AET fornece uma visão abrangente das condições ergonômicas no local de trabalho, o laudo ergonômico atua como uma formalização desses resultados, indicando as medidas precisas que devem ser implementadas para promover um ambiente laboral adequado e proteger a saúde dos trabalhadores.
Quando realizar a AET?
A realização da AET torna-se imperativa em diversas circunstâncias. Por exemplo, quando:
- Uma avaliação mais detalhada da situação é necessária, seja pela identificação de possíveis problemas ou pela complexidade das condições de trabalho;
- As ações adotadas revelam-se inadequadas ou insuficientes para garantir o conforto e a segurança dos trabalhadores.
Além disso, a análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, conforme previsto no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), pode apontar para a necessidade de uma avaliação ergonômica mais aprofundada.
Do mesmo modo, o acompanhamento de saúde dos trabalhadores, conforme estipulado pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e pela alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01, também pode indicar a necessidade de realizar uma AET.
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A equipe de especialistas em SST da Itamedi está à disposição para fornecer o suporte necessário, a fim de garantir a conformidade da sua empresa com as Normas Regulamentadoras e a promoção da saúde e segurança dos seus trabalhadores.
Portanto, agora que você já sabe mais sobre a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), entre em contato conosco hoje mesmo!
