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Autor: Itamedi

A Itamedi é uma empresa especializada em saúde ocupacional e engenharia de segurança do trabalho que atende os mais diversos perfis de clientes, desde o microempreendedor individual, até empresas multinacionais.

CAT no eSocial: Artigo completo para não perder o prazo do evento S-2210

Posted author Por: ItamediPosted on Em: SSTPosted on Postado em: 15 de abril de 202615 de abril de 2026
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A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) passou por uma transformação profunda com a implementação do eSocial. Entre as obrigações que mais exigem atenção dos gestores e profissionais de RH, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) se…

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Abril Verde: Estratégias para reduzir acidentes de trabalho

Posted author Por: ItamediPosted on Em: Segurança do trabalhoPosted on Postado em: 6 de abril de 20266 de abril de 2026
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A segurança no ambiente corporativo deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a ser um fator estratégico para empresas que buscam produtividade, redução de custos e valorização do capital humano. No contexto do Abril Verde, campanha voltada à…

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NR-17: Quando a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é obrigatória?

Posted author Por: ItamediPosted on Em: Normas RegulamentadorasPosted on Postado em: 25 de março de 202625 de março de 2026
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No cenário corporativo atual, a saúde do colaborador não é apenas uma questão de bem-estar, mas um pilar estratégico para a produtividade e a conformidade legal. Entre as diversas normas que regem a Segurança e Medicina do Trabalho, a NR-17…

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Multas do eSocial SST: Valores atualizados e como blindar sua empresa

Posted author Por: ItamediPosted on Em: SSTPosted on Postado em: 24 de março de 202624 de março de 2026
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A gestão de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) deixou de ser apenas uma questão de bem-estar ocupacional para se tornar um pilar crítico da saúde financeira das empresas brasileiras. Com a consolidação do eSocial, o tempo em que as…

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Mês da Mulher: A obrigatoriedade da CIPA no combate ao assédio

Posted author Por: ItamediPosted on Em: Prevenção e Segurança no TrabalhoPosted on Postado em: 11 de março de 202611 de março de 2026
Mês da Mulher: A obrigatoriedade da CIPA no combate ao assédio

O Mês da Mulher é um momento de reflexão sobre igualdade, respeito e segurança no ambiente corporativo. Mais do que ações simbólicas, as empresas precisam adotar medidas estruturadas para prevenir o assédio e garantir um ambiente de trabalho saudável. Com…

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